该项目针对课程设置与企业真实需要不符合的问题、学生岗位适应能力弱的问题及实践教学资源匮乏的问题，在国内开创性地构建“校企双赢顶岗3+1+工程师素质教育培训”的应用型人才培养创新模式。

（1）完成人才培养模式顶层设计，制定符合企业需求的“3+1”人才培养方案，形成专业建设、应用型人才培养与企业发展紧密结合的特色专业建设思路。
（2）根据企业实际需求，拓展专业课程，形成了“传统+企业特色”的动态专业课程设置体系。建立顶岗实习基地群，优化实践体系，设计校企联合培养体系流程，实现多元实践活动有效结合。
（3）科研促教学，将研究思想和成果注入理论教学及实验教学，扩展学生知识视野。开展素质教育，提高创新能力，学生两次代表黑龙江省参加全国铸造工艺大赛决赛，并学生获得全国铸造工艺大赛一等奖。
（4）2009年建立东北地区首家铸造工程师培训基地，同期建立焊接国际工程师培训基地，进行国际焊接工程师及铸造工程师培训，进一步提高学生工程实践技能，一次性就业率达到98%以上。
    通过校企深度合作，该成果在应用型人才培养、主干课程群发展、教育教学创新等方面，形成了鲜明专业特色，发表教研论文20篇。对省内外及校内同类型专业建设具有很好的引领和激励带动作用。